Førtidspension
Mange år med en nyresygdom eller dialysebehandling kan være så belastende, at førtidspension er den eneste realistiske løsning. Hvis du føler, at du ikke længere kan arbejde, skal du henvende dig til din kommune. Det er imidlertid blevet vanskeligere at komme på førtidspension, og alle arbejdsmuligheder skal være udtømte, før der er mulighed for at få pension.
Det kan være en god idé at søge råd og vejledning hos hospitalets eller Nyreforeningens socialrådgiver, inden du henvender dig hos kommunen.
Der er tre forskellige reformer, du kan høre under:
- Hvis du har fået førtidspension før den 1. januar 2003.
- Hvis du har fået førtidspension efter den 1. januar 2013.
- Hvis du får tilkendt førtidspension efter den 1. januar 2013.
De tre reformer beskrives her
Ressourceprofilen – arbejdsevnemetoden
Ressourceprofilen skal beskrive og vurdere dine ressourcer og eventuelle barrierer i forhold til de krav, der bliver stillet på arbejdsmarkedet. Ressourceprofilen skal ifølge lovgivningen altid bruges i sager om førtidspension.
Ressourceprofilen er et vigtigt redskab i samarbejdet mellem dig og jobcentret. Den er din mulighed for at medvirke ved behandlingen af din sag og en god mulighed for at få indsigt i jobcentrets vurdering af din arbejdsevne. Det er derfor vigtigt, at du deltager konstruktivt i samarbejdet og aktivt forholder dig til jobcentrets vurderinger.
Læs mere om reglerne for at få tilkendt førtidspension.
Læs om de tillæg, du kan søge, når du er førtidspensionist.
Læs mere om pension og forsikring.
Ressourceprofilen fokuserer på:
- Uddannelse
- Arbejdsmarkedserfaring
- Interesser
- Sociale kompetencer
- Omstillingsevne
- Indlæringsevne
- Arbejdsrelevante ønsker
- Præstationsforventninger
- Arbejdsidentitet
- Bolig og økonomi
- Sociale netværk
- Helbred